利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、合同会社Markenize（以下「当社」といいます。）が運営するウェブサイト「ケア求人ナビ」（以下「本サイト」といいます。）を通じて提供するサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用される方（以下「ユーザー」といいます。）は、本規約の内容に同意したうえで本サービスを利用するものとします。
第1条（本サービスの内容）
本サービスは、本サイトを通じて求人情報、就職・転職に関する情報、その他これらに関連する情報を提供するサービスです。
当社は、本サービスの提供にあたり、ユーザーに対してメール、電話、SMS、郵送、その他当社が適切と判断する方法により連絡を行うことがあります。
第2条（禁止事項）
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。
- 虚偽、不正確または第三者になりすました情報を登録・提供する行為
- 当社、他のユーザーまたは第三者の著作権、商標権、その他知的財産権を侵害する行為
- 当社、他のユーザーまたは第三者の財産、名誉、信用、プライバシーその他の権利または利益を侵害する行為
- 当社、他のユーザーまたは第三者に不利益、損害または不快感を与える行為
- 本サービスを通じて得た情報を、第三者に漏えいし、または本サービスの利用目的を超えて利用する行為
- 本サービスを営利目的の情報収集、営業活動、勧誘活動等に利用する行為
- 当社のサーバー、ネットワーク、システム等に過度な負荷をかけ、またはその運営を妨害する行為
- コンピューターウイルスその他有害なプログラムを送信または拡散する行為
- 本サービスの円滑な運営を妨げる行為
- 当社、他のユーザーまたは第三者を誹謗中傷する行為
- 公序良俗に反する行為
- 法令に違反する行為またはそのおそれのある行為
- 本規約に違反する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第3条（IDおよびパスワードの管理）
当社がユーザーに対してアカウント、IDまたはパスワードを発行した場合、ユーザーは自己の責任においてこれらを適切に管理するものとします。
ユーザーは、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、譲渡し、貸与し、または共有してはならないものとします。
IDおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者による不正使用等によりユーザーに損害が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負いません。
第4条（ユーザーの責任）
ユーザーは、自らの意思と責任に基づき本サービスを利用するものとします。
ユーザーは、本サービスの利用に際して当社または求人企業、人材紹介会社、人材派遣会社その他の第三者（以下「求人企業等」といいます。）に提供した情報について、自ら責任を負うものとします。
ユーザーは、登録または提供した情報について、常に正確かつ最新の内容となるよう必要に応じて変更、追加または削除を行うものとします。
ユーザーが求人企業等に対して氏名、住所、電話番号、メールアドレス、保有資格、職務経歴その他の個人情報を提供する場合、当該情報は求人企業等の個人情報保護方針その他の規定に従って取り扱われるものとします。
第5条（労働条件等の確認）
ユーザーは、求人への応募、面接、雇用契約の締結その他就職・転職に関する判断を、自己の責任において行うものとします。
当社は、本サービスに掲載される求人情報、企業情報、労働条件その他の情報について、正確性、完全性、最新性、有用性を保証するものではありません。
ユーザーは、雇用契約を締結する前に、労働条件その他契約内容を求人企業等に直接確認するものとします。
第6条（登録情報等への対応）
当社は、ユーザーが本規約に違反し、または違反するおそれがあると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、登録情報の削除、本サービスの利用停止、登録抹消その他当社が必要と判断する措置を講じることができます。
当社は、前項の措置によりユーザーに損害または不利益が生じた場合であっても、一切の責任を負いません。
第7条（提供情報の利用）
ユーザーは、本サービスにおいて当社に提供した情報のうち、個人を特定できる情報を除く情報について、当社が本サービスの運営、改善、分析、広告宣伝、統計資料の作成その他当社が必要と判断する目的で利用することを許諾するものとします。
前項の利用には、複製、編集、加工、公開、送信、配布、翻案その他これらに準ずる利用を含みます。ユーザーは、当社による当該利用について、著作者人格権を行使しないものとします。
第8条（個人情報の取扱い）
当社は、ユーザーの個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従って適切に取り扱います。
ユーザーは、本サービスを利用することにより、当社のプライバシーポリシーに同意したものとみなされます。
第9条（サービス内容の変更）
当社は、本サービスの内容、仕様、掲載情報、機能その他本サービスに関する事項を、ユーザーに事前に通知することなく変更、追加または削除することができます。
第10条（サービスの停止・終了）
当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部または一部を停止または終了することができます。
- 本サービスに関するシステムの保守、点検、更新を行う場合
- システム障害、通信障害、サーバー障害等が発生した場合
- 火災、停電、天災地変、感染症、法令・行政機関の措置その他不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
- 外部サービスの停止または仕様変更により本サービスの提供が困難となった場合
- その他、当社が本サービスの提供を継続することが困難と判断した場合
当社は、本サービスの停止または終了によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
第11条（ユーザーによる利用終了）
ユーザーは、当社所定の方法により、いつでも本サービスの利用を終了することができます。
第12条（知的財産権）
本サービスおよび本サイトに関する著作権、商標権、その他一切の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
ユーザーは、当社または権利者の事前の承諾なく、本サービス上の文章、画像、ロゴ、デザイン、プログラムその他のコンテンツを複製、転載、改変、配布、公衆送信その他の方法で利用してはならないものとします。
第13条（免責事項）
当社は、本サービス上に掲載される求人情報、企業情報、広告、記事その他一切の情報について、正確性、完全性、最新性、有用性、適法性を保証するものではありません。
当社は、ユーザーが本サービスを利用したことにより、就職、転職、採用、内定その他の結果が得られることを保証するものではありません。
当社は、本サービスの利用によりユーザーに生じた損害、不利益、精神的苦痛、金銭的負担その他一切の損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
当社は、本サービスが特定の環境において正常に動作すること、中断しないこと、エラーや不具合が発生しないこと、ウイルスその他有害な要素が含まれないことを保証するものではありません。
本サービスから第三者のウェブサイトまたはサービスへリンクする場合であっても、当社は当該第三者のウェブサイト、サービス、情報、取引等について一切の責任を負いません。
ユーザーが求人企業等に提供した情報の取扱い、求人企業等との連絡、面接、契約、紛争その他一切の事項については、ユーザーと求人企業等との間で解決するものとし、当社は一切の責任を負いません。
当社が本サービスに関してユーザーに損害賠償責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失による場合を除き、その責任はユーザーに現実に生じた直接かつ通常の損害に限られるものとします。
第14条（反社会的勢力の排除）
ユーザーは、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当しないことを表明し、保証するものとします。
ユーザーは、反社会的勢力に対して資金提供、便宜供与その他の関与を行わないことを表明し、保証するものとします。
ユーザーが本条に違反した場合、当社は事前に通知することなく、本サービスの利用停止、登録抹消その他必要な措置を講じることができます。当社は、当該措置によりユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第15条（本規約の変更）
当社は、必要に応じて本規約を変更することができます。
当社が本規約を変更する場合、変更後の内容および効力発生日を本サイト上に掲載する方法その他当社が適切と判断する方法により周知します。
変更後の本規約の効力発生日以降にユーザーが本サービスを利用した場合、ユーザーは変更後の本規約に同意したものとみなされます。
第16条（権利義務の譲渡禁止）
ユーザーは、当社の事前の書面による承諾なく、本規約に基づく権利または義務を第三者に譲渡、移転、担保設定その他の処分をすることはできません。
当社は、本サービスに関する事業を第三者に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い、本規約上の地位、権利義務、ユーザー情報その他本サービスに関連する情報を譲受人に承継させることができるものとします。ユーザーは、当該承継についてあらかじめ同意するものとします。
第17条（損害賠償）
ユーザーが本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、当該損害を賠償するものとします。
第18条（準拠法および管轄）
本規約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されるものとします。
本サービスまたは本規約に関して当社とユーザーとの間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定日：2026年6月1日
最終改定日：2026年6月1日